アイデムの求人情報との賢い付き合い方

アイデムの職選広場についての基本的な説明は
「アイデムの職選広場を転職に活用しましょう！」に譲るとして、
今回はさらに具体的な部分について触れていきたいと思います。

アイデムの職選広場は、入場料無料で、
ブースを出している企業すべてと面談が可能なワケですが、
転職者が採用確率を高めるためには、
「転職者ＯＫ」のブースに狙いを定めて、
そのブースに出展している企業をなるべく多く回るのがベストだと思います。

最近は求人に関しても法的な規制が厳しく、
年齢を記載できないなど、採用者・求人者ともに弊害を指摘する声も多いです。
そんな中、わざわざ転職者OKという求人条件を掲げているのですから、
他の企業を回るよりも採用の可能性は高くなります。

さて、転職者OKブースに足を運んだら、
次にアプローチシートという個人情報が書いたシートを採用担当者に渡します。
その後は企業からの説明をそのブースで聞き、質問などのやりとりをして、
また別のブースに向かいます。
時間はブースによって若干違いますが、大体１０分から１５分くらいでしょうか。

アイデムの職選広場では、時間の許す限り、いろいろな企業を回ってみるべきだと思います。
思わぬ発見や出会いが待っているかもしれません。
あまり条件や分野を絞らない方が良いかもしれませんね。

さて、転職者OKブースでの企業の見極め方ですが、
ある企業の採用・人事担当者とウマが合う場合は、
その会社とあなたの相性が良い可能性が高いです。

転職の際はとかく休日や賃金、労働時間などの
実利的な面でばかり企業を見てしまいがちですが、
私が幾多もの転職活動を経て、到達した結論としては、
「その会社の企業風土・文化が自分に合う」ことが何より大切だということです。

アイデムの職選広場で転職者OKブースにいるということは、
つまりは枠に捕われない知識や経験を大切にする
風通しの良い会社だということかもしれません。

それに職選広場に来ている各企業の人事・採用担当者というのは、
その会社の文化・風土の生き写しとも言えますから、
あなたが実際に接した社員の印象がよければ、
おそらくその会社はあなたに合った職場なのかもしれません。

アイデムの職選広場に足を運んだら、
仕事の条件面ばかりでなく、
そういった文化・風土面にも注目して、各企業を回ってみて下さい。
それがあなたの転職を成功させる、最大のコツですから。